Multi Sportclub Annapurna vzw is een sport- en culturele vereniging die in 2011 in Anderlecht werd opgericht. MSC Annapurna Erkend door de Vlaamse Gemeenschapscommissie, de gemeente Anderlecht en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Ze heeft als doel het ondersteunen, motiveren, trainen en samenbrengen van Brusselse kinderen, jongeren en volwassenen. Het is een zeer actieve sport- en culturele vrijetijdsorganisatie in Brussel.

Multi Sportclub Annapurna vzw is een actieve sport- en culturele vrijetijdsorganisatie in Brussel. Ons doel is om Brusselse kinderen, jongeren en volwassenen te ondersteunen, motiveren, trainen en samenbrengen. Wij geloven in de kracht van sport en cultuur als middel om welzijn, gezondheid en verbondenheid te versterken.

 

Toekomstgerichte sportwerking

Onze multisport Club zet sterk in op sport voor jongeren. We willen de veerkracht en betrokkenheid van Brusselaars binnen sportclubs versterken. Door toegankelijke en kwaliteitsvolle activiteiten aan te bieden, stimuleren we een gezonde levensstijl en dragen we actief bij aan het welzijn en geluk van alle Brusselaars.

Divers en inclusief team

Een team van ongeveer 60 vrijwilligers begeleidt meer dan 100 jongeren en 100 volwassenen. Onze trainers komen uit diverse culturele achtergronden, spreken meerdere talen en zijn lokaal verankerd in Brussel en Anderlecht.

 

 Onze activiteiten

Annapurna legt de nadruk op beweging, gezondheid en samenleven. We organiseren onder andere:

  • Badminton (6j tot 15j)
  • Multimove voor kinderen (6j tot 15j)
  • Hardlopen en fietsen (alle catagoriën)
  • Voetbal (+18)
  • Volleyball vrouwen en mannen (+18)
  • Zaalvoetbal (Jeugd en volwassenen)
  • Zumba en yoga (+25 dames)

 

 Als sociaal-sportieve organisatie zetten we volop in op de ontwikkeling van het potentieel en de rijkdom van Brusselaars.

 

 

We willen kinderen die vaak thuisblijven actief aanmoedigen om naar buiten te komen, nieuwe vriendschappen te sluiten en sterke sociale banden op te bouwen.

Bij Annapurna creëren we kansen voor álle Brusselaars om hun talenten te ontdekken, te ontwikkelen en te versterken, zowel op sportief als persoonlijk vlak.

Voor het JEUGDBELEIDSPLAN, klik hier.

Voor het VRIJWILLIGERSBELEIDSPLAN, klik hier.

Voor de INFOBROCHURE, klik hier.

 

 

    


Jeugdbeleidsplan

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 Vrijwilliger

 

Vrijwilligersbeleidsplan

Vrijwilligersbeleidsplan - MSC Annapurna vzw

Inleiding

Multisport Club Annapurna vzw is een organisatie die zich inzet voor sport- en vrijetijdsactiviteiten. Vrijwilligers zijn onmisbaar voor het realiseren van onze missie. Dit beleidsplan beschrijft hoe wij vrijwilligers aantrekken, begeleiden, ondersteunen en waarderen.

Het is aan te raden om periodiek, bijvoorbeeld eenmaal per jaar, het aanwezige vrijwilligersbestand te inventariseren en te analyseren. Daarbij kan worden gekeken naar:

  • Hoeveel vrijwilligers zijn er?
  • Welke werkzaamheden verrichten zij?
  • Hoeveel uren besteden zij aan vrijwilligerswerk?
  • Wat is de verhouding tussen mannen en vrouwen?
  • Wat is de leeftijd van de vrijwilligers?
  • Studeren of werken zij naast hun vrijwilligerswerk?
  • Komen zij uit het werkgebied van de organisatie?

 

De antwoorden op deze vragen leveren waardevolle informatie op. Ze helpen MSC Annapurna vzw om de vrijwilligerswerking beter te organiseren, de behoeften van vrijwilligers in kaart te brengen en gericht te werken aan ondersteuning, begeleiding en waardering.

Doel van het vrijwilligersbeleid

Het vrijwilligersbeleid heeft als doel:

  • Een duidelijk kader te scheppen voor alle vrijwilligers.
  • Transparantie te bieden over rechten en plichten.
  • De kwaliteit van de samenwerking tussen vrijwilligers en organisatie te waarborgen.

Werving en selectie     

  • Vrijwilligers worden geworven via onze website, sociale media, evenementen en mond-tot-mondreclame.
  • Bij interesse ontvangen zij informatie over de organisatie, de taken en het profiel dat wij zoeken.
  • Er volgt een kennismakingsgesprek om verwachtingen af te stemmen.
  • Werkzaam zijn in vraagt om enige kennis van vaardigheden in boeken- en mediabeheer; een vrijwilliger die actief wil zijn in de redactie, zal over een goede schrijfvaardigheid en kennis van de Nederlandse taal beschikken.

Onthaal en inwerking

  • Nieuwe vrijwilligers krijgen een onthaalbrochure met info over MSC Annapurna vzw, onze missie en contactpersonen.
  • Er wordt een contactpersoon of mentor aangesteld voor begeleiding in de eerste weken.
  • Taken en verantwoordelijkheden worden schriftelijk vastgelegd (vrijwilligersovereenkomst volgens de vrijwilligerswet).

Rechten en plichten

Vrijwilligers hebben recht op:

  • Een duidelijke omschrijving van hun taken.
  • Een veilige en respectvolle werkomgeving.
  • Verzekering (burgerlijke aansprakelijkheid en ongevallen).
  • Onkostenvergoeding indien van toepassing (vergoeding of reële kosten, conform vrijwilligerswet).

Vrijwilligers engageren zich om:

  • Afgesproken taken naar best vermogen uit te voeren.
  • De waarden van MSC Annapurna vzw te respecteren.
  • Vertrouwelijke informatie zorgvuldig te behandelen.

Opleiding en ondersteuning

  • Vrijwilligers krijgen toegang tot vormingen die hen helpen hun taken beter uit te voeren. Indien nodig kan MSC Annapurna vzw de kosten van een relevante opleiding of vorming geheel of gedeeltelijk op zich nemen.
  • Regelmatige overlegmomenten en feedbackrondes worden georganiseerd.

Evaluatie en opvolging

  • Jaarlijks vindt een evaluatiegesprek plaats tussen vrijwilliger en coördinator.
  • Bij problemen wordt in dialoog gezocht naar een oplossing.

Waardering

  • Vrijwilligers worden publiekelijk erkend via nieuwsbrieven, website sociale media en evenementen.
  • Er worden informele ontmoetingsmomenten georganiseerd (bv. vrijwilligersdag, dankmoment).
  • Vrijwilligers ontvangen goodiebags, cadeaus en een vrijwilligersvergoeding.
  • Op vraag van vrijwilligers kan de club ook engagementattesten

Verzekering en onkosten

MSC Annapurna vzw sluit een vrijwilligersverzekering af voor burgerlijke aansprakelijkheid en ongevallen, conform de vrijwilligerswet.
Onkosten worden vergoed volgens vooraf afgesproken regels (vergoeding per km of reële kosten).

Stopzetting van het vrijwilligerswerk

  • Vrijwilligers kunnen hun engagement beëindigen met een redelijke opzegtermijn.
  • MSC Annapurna vzw behoudt zich het recht voor om bij ernstige tekortkomingen de samenwerking stop te zetten.

Wetgeving

Dit vrijwilligersbeleidsplan is opgesteld volgens de Belgische Vrijwilligerswet van 3 juli 2005.

Onze partners voor de samenwerking van Vrijwilligers:

  • Bon: ondersteunt ons bij het vinden van vrijwilligers voor onze vaste activiteiten.
  • Compagnie Cordial: ondersteunt ons bij eenmalige en occasionele activiteiten.
  • Steunpunt Vrijwilligerswerk Brussel: voor het plaatsen van vacatures, wetgeving, vormingen en vrijwilligersbeleid.

 

Bijlagen

  • Contactgegevens verantwoordelijke vrijwilligersbeleid.